Okr-y – metoda wyznaczania celów i kluczowych wyników
Metoda OKR (Objectives and Key Results) to popularna strategia zarządzania, która pomaga organizacjom i zespołom w wyznaczaniu celów oraz mierzeniu ich osiągnięć. W tym artykule przyjrzymy się bliżej tej metodzie, jej historii, zasadom, strukturze oraz zastosowaniu w praktyce. Dowiesz się, jak OKR-y mogą wspierać zaangażowanie pracowników, odkrywanie potencjału i inicjatywy, a także jak wdrożyć i …
Okr-y – metoda wyznaczania celów i kluczowych wyników Read More »